बीजिंग का श्रम विवाद मध्यस्थता आयोग साल के मिसाली मामलों में उस कर्मचारी के पक्ष में दिए फ़ैसले को शामिल करता है, जिसे डेटा जुटाने का काम ऑटोमेट होने के बाद नौकरी से निकाला गया था: सामान्य कारोबारी फ़ैसले के तहत किसी पद पर AI को लाना “वस्तुगत परिस्थितियों में बड़ा बदलाव” नहीं माना जाता, और नई तकनीकों को ग़ैरक़ानूनी बर्ख़ास्तगी की आड़ नहीं बनना चाहिए

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