Пекинская арбитражная комиссия по трудовым спорам включает в типовые дела года решение в пользу работника, уволенного после перевода сбора данных на автоматизацию: замена должности ИИ по обычному деловому решению не считается «существенным изменением объективных обстоятельств», и новые технологии не должны становиться прикрытием для незаконного увольнения
· Работа и профессии · Право и суд
- технология
- ИИ и профессии
- источник
- news.cn ↗
¶ cknny52c7